Документ, подтверждающий увольнение внешнего совместителя, работавшего по трудовому договору
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой документ будет являться подтверждением увольнения с работы по внешнему совместительству, если работник работал по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку? Иными словами, если этот работник при поступлении на работу представит труд.книжку и трудовой договор по совместительству, как он подтвердит, что он уже не является совместителем? Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой документ будет являться подтверждением увольнения с работы по внешнему совместительству, если работник работал по трудовому договору без внесения записи в трудовую книжку? Иными словами, если этот работник при поступлении на работу представит труд.книжку и трудовой договор по совместительству, как он подтвердит, что он уже не является совместителем? Спасибо!
Подтверждением может быть копия приказа об увольнении. Только непонятно, зачем при поступлении на работу это нужно подтверждать. Опишите ситуацию подробнее. -
Добрый день! Например, работодателю необходимо быть уверенным, что работаю только у него, не совмещая.
-
Добрый день.
Довольно странное требование работодателя. Если ограничение на возможность работы по совместительству налагается на Вас законодательно, то это зона Вашей личной ответственности (при выявлении нарушения рискуете мгновенно лишиться основной работы). А если это прихоть работодателя, то имеете полное право никаких дополнительных документов не представлять (см. ст. 65 ТК РФ).
